Du pointage biométrique au bulletin de paie conforme IRG & CNAS.
Gérez l'ensemble du cycle de vie de vos collaborateurs : dossiers administratifs, organigramme, cartographie des compétences (GEPP), formations (LMS), congés, prêts et édition des fiches de paie en quelques clics.
Une paie exacte, reliée à la comptabilité et à la trésorerie.
La validation mensuelle de la paie génère automatiquement les bulletins PDF individuels, prépare le montant d'IRG Salaires pour votre bordereau G50 et comptabilise les écritures de charges de personnel.
- Barème IRG progressif et abattements légaux calculés automatiquement
- Prise en compte directe des absences, congés, heures sup et avances
- Suivi des compétences (GEPP), formations (LMS) et organigramme
Les 12 sous-modules RH de la nouvelle version
Un SIRH complet pensé pour les responsables RH et dirigeants d'entreprises algériennes.
Moteur de Paie Algérie (IRG & CNAS)
Calcul automatisé du salaire de base, primes (IEP, panier, transport, rendement), retenue sécurité sociale CNAS (9% salarié / 26% employeur) et barème IRG.
Cartographie des Compétences (GEPP) & LMS
Évaluez les compétences par poste, identifiez les besoins d'évolution et pilotez le plan de formation interne (LMS) de vos collaborateurs.
Pointeuse Biométrique (Kiosk) & Présences
Terminal de pointage dédié synchronisé avec le calcul des absences, des retards et des heures supplémentaires validées.
Congés (Time Off) & Suivi des Absences
Calcul automatique des droits aux congés payés, workflow de demande et validation hiérarchique, et imputation directe sur le bulletin du mois.
Avances, Prêts & Heures Supplémentaires
Gestion des acomptes et échéanciers de remboursement de prêts internes avec retenue mensuelle automatique sur la fiche de paie.
Organigramme, Dossiers & Rapports RH
Organigramme interactif, gestion documentaire RH (contrats CDI/CDD/CTA, pièces d'identité) et états préparatoires aux déclarations CNAS / DAS.